MBTI การทำงานและอาชีพ

MBTI กับการทำงาน บุคลิกแบบไหนเหมาะกับอาชีพอะไร

บุคลิกไม่ได้บอกว่าคุณทำอาชีพไหนได้หรือไม่ได้ แต่บอกได้ว่าสภาพแวดล้อมแบบไหนที่ทำให้คุณทำงานได้ดีและอยู่ได้นาน หน้านี้อธิบายสไตล์การทำงานของแต่ละกลุ่ม และวิธีใช้ MBTI เลือกงานโดยไม่ปิดประตูตัวเอง

สไตล์การทำงานของแต่ละกลุ่ม

• NT ต้องการโจทย์ที่ท้าทายและอิสระในการเลือกวิธี เบื่อเร็วกับงานที่ทำซ้ำโดยไม่มีอะไรให้คิด
• NF ต้องการงานที่เชื่อมกับคุณค่าที่ตัวเองเชื่อ ถ้างานขัดกับหลักการ ต่อให้จ่ายดีก็อยู่ได้ไม่นาน
• SJ ทำได้ดีในงานที่มีมาตรฐานชัดและวัดผลได้ เป็นกำลังหลักที่ทำให้ระบบเดินได้จริง
• SP เก่งในงานที่เห็นผลทันทีและได้ลงมือทำ อึดอัดกับการประชุมยาวและรายงานที่ซ้ำซ้อน

ใช้ MBTI เลือกอาชีพยังไงไม่ให้ปิดประตูตัวเอง

ผิดพลาดที่พบบ่อยคือเห็นรายชื่ออาชีพที่ระบุว่าเหมาะกับบุคลิกตัวเอง แล้วตัดอาชีพนอกลิสต์ทิ้งทั้งหมด ทั้งที่คนบุคลิกเดียวกันทำงานได้แทบทุกสาย

วิธีที่ใช้ได้จริงกว่าคือดูที่เงื่อนไขของงาน ไม่ใช่ชื่อตำแหน่ง เช่น ต้องเจอคนกี่ชั่วโมงต่อวัน ตัดสินใจเองได้แค่ไหน วัดผลด้วยอะไร และเปลี่ยนแผนบ่อยแค่ไหน เงื่อนไขเหล่านี้ทำนายความสุขในงานได้ดีกว่าชื่ออาชีพมาก

จัดทีมให้แต่ละบุคลิกทำงานร่วมกันได้

ทีมที่มีบุคลิกหลากหลายมักตัดสินใจได้รอบด้านกว่า แต่ก็เสียดสีกันง่ายกว่าเช่นกัน กติกาที่ช่วยได้มากที่สุดคือแยกให้ชัดว่าช่วงไหนคือช่วงคิดกว้าง และช่วงไหนคือช่วงเลือกและปิดงาน

คนสายไอเดียมักโดดเด่นในช่วงต้น ส่วนคนสายลงรายละเอียดมีค่าที่สุดในช่วงท้าย การสลับบทบาทให้ถูกจังหวะช่วยลดความขัดแย้งได้มากกว่าการขอให้ใครเปลี่ยนนิสัย

หัวข้อที่กำลังเขียนอยู่

อีก 14 หัวข้อในหมวดนี้อยู่ระหว่างเรียบเรียง จะทยอยเผยแพร่เมื่อเนื้อหาพร้อม

MBTI อาชีพที่เหมาะ, MBTI กับการทำงาน, MBTI สายงานที่เหมาะ, MBTI เป็นหัวหน้าแบบไหน, MBTI เป็นลูกน้องแบบไหน, MBTI ทำงานเป็นทีม, MBTI Leadership, MBTI งานที่ไม่เหมาะ, MBTI นักธุรกิจ, MBTI Entrepreneur, MBTI Marketing, MBTI Programmer, MBTI Sales, MBTI HR

คำถามที่พบบ่อย